REL: Registro Electrónico Laboral
14 junio, 2023
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1 septiembre, 2023Desde el 30 de agosto el certificado F30-1 se solicita por medio de MiDt.
Certificado F30-1
Desde el 30 de agosto el certificado F30-1 se solicita por medio de MiDt.
A partir del 30 de agosto de 2023, el certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales (F30-1) se deberá solicitar exclusivamente a través del portal Mi DT, disponible en www.direcciondeltrabajo.cl.
Este es un tutorial para conocer cómo realizar este trámite.
La modernización de la plataforma digital de la Dirección del Trabajo tiene por objetivo facilitar a los usuarios y usuarias el acceso a los trámites y servicios institucionales.
En este contexto, a partir del miércoles 30 de agosto el certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales (F30-1) se deberá solicitar exclusivamente a través del portal Mi DT, disponible en www.direcciondeltrabajo.cl
Este certificado permite a empleadores, personas naturales o jurídicas, acreditar el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales, respecto de una obra, faena o servicio, por un periodo determinado, siendo sus principales fines; cursar estados de pago, solicitar devolución de garantías, cobro de subvención, entre otros.
Para realizar este trámite, los/as empleadores/as deberán ingresar al portal Mi DT mediante ClaveÚnica del Servicio de Registro Civil e Identificación (SRCeI) y haber realizado el pago electrónico de las cotizaciones previsionales de todos sus trabajadores a través de PreviRed, Caja Los Andes o Caja La Araucana.
Los/as empleadores/as constituidos como persona jurídica, deberán además tener habilitado uno o más representantes laborales electrónicos en el portal Mi DT.
Una vez finalizada la solicitud exitosamente, se podrá descargar el certificado en formato PDF desde la tarjeta "Mis Solicitudes" que se encuentra dentro de la sección "Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales", en el portal Mi DT.
Esta nueva versión disponible para todo tipo de empleadores/as, permitirá obtener el certificado utilizando cualquier navegador, además incluye la opción de verificación de documentos a través de un código QR.
IMPORTANTE: La Dirección del Trabajo mantendrá disponible el historial de los anteriores certificados en el antiguo portal web.
¿De qué se trata el F30-1?
El Formulario 30-1 permite acreditar que un empleador, tanto contratista como subcontratista, haya cumplido las obligaciones laborales y previsionales con sus trabajadores. Esto incluye las situaciones eventuales, como indemnizaciones legales relacionadas con el término del contrato laboral.
¿A quiénes va dirigido el F30-1?
Este formulario está dirigido a empleadores contratistas y subcontratistas.
¿Cuál es la diferencia entre el F30 y el F30-1?
Si bien ambos documentos deben ser emitidos por la Dirección del Trabajo (DT), las solicitudes del F30 y F30-1 son diferentes. Por un lado, el F30 corresponde a los Antecedentes Laborales y Previsionales y este se encarga de demostrar las multas y deudas previsionales de la persona que realiza la solicitud y, por otro lado, el F30-1 corresponde al Cumplimiento de las Obligaciones Laborales y Previsionales y demuestra el cumplimiento laboral y previsional que tiene el empleador (contratista o sub-contratista) con sus trabajadores.
