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30 enero, 2024Cálculo de Beneficios de Ley Sanna: Incluyendo Cotización Básica, SIS y Seguro de Cesantía para Empleados con Licencia
Guía Completa para el Cálculo de Beneficios de Ley Sanna: Incluyendo Cotización Básica, SIS y Seguro de Cesantía para Empleados con Licencia
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¿Tienes empleados con Licencia Médica y mantienes dudas con con los cálculos correspondientes a las cotizacion? Aprende con AVsoft a calcular sus cotizaciones
Cuando un empleado está con licencia médica, es fundamental comprender cómo calcular correctamente las cotizaciones de Ley Sanna, Cotización Básica, SIS y Seguro de Cesantía. Aquí te explicaremos paso a paso cómo hacerlo:
Escenario de ejemplo:
Supongamos que tenemos un funcionario que estuvo 15 días de licencia médica. Su sueldo imponible para el mes con licencia médica es de $300,000 y para el último mes trabajado fue de $600,000.
Porcentajes a Considerar:
Ley Sanna: 0.03%
Cotización Básica: 0.9%
Cotización Mutual (Ley Sanna + Cotización Básica): 0.93%
SIS: 1.61%
Seguro de Cesantía - Empleador Plazo Fijo: 3%
Seguro de Cesantía - Empleador Indefinido: 2.4%
Cálculo de la Cotización Mutual (Ley Sanna + Cotización Básica):
Cálculo del SIS:
*¡Atención!* Es importante tener en cuenta que el porcentaje del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) está sujeto a cambios. Esta información es proporcionada por PreviRed, y recomendamos encarecidamente consultar los *Indicadores Previsionales* regularmente para verificar y confirmar el porcentaje actual. Mantenerse al día con estos indicadores es esencial para asegurar que tus cálculos y planificaciones sean precisos y estén actualizados.
Cálculo del Seguro de Cesantía - Plazo Fijo:
Cálculo del Seguro de Cesantía - Indefinido:
Con estos cálculos podrás determinar con precisión las cotizaciones correspondientes para tus funcionarios con licencia médica.
