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Cálculo de Beneficios de Ley Sanna: Incluyendo Cotización Básica, SIS y Seguro de Cesantía para Empleados con Licencia

Guía Completa para el Cálculo de Beneficios de Ley Sanna: Incluyendo Cotización Básica, SIS y Seguro de Cesantía para Empleados con Licencia

  • ¿Tienes empleados con Licencia Médica y mantienes dudas con con los cálculos correspondientes a las cotizacion? Aprende con AVsoft a calcular sus cotizaciones

    Cuando un empleado está con licencia médica, es fundamental comprender cómo calcular correctamente las cotizaciones de Ley Sanna, Cotización Básica, SIS y Seguro de Cesantía. Aquí te explicaremos paso a paso cómo hacerlo:

    Escenario de ejemplo:

    Supongamos que tenemos un funcionario que estuvo 15 días de licencia médica. Su sueldo imponible para el mes con licencia médica es de $300,000 y para el último mes trabajado fue de $600,000.

    Porcentajes a Considerar:

    Ley Sanna: 0.03%

    Cotización Básica: 0.9%

    Cotización Mutual (Ley Sanna + Cotización Básica): 0.93%

    SIS: 1.61%

    Seguro de Cesantía - Empleador Plazo Fijo: 3%

    Seguro de Cesantía - Empleador Indefinido: 2.4%

Cálculo de la Cotización Mutual (Ley Sanna + Cotización Básica):

Utilizamos la siguiente fórmula:

Cálculo del SIS:

Utilizamos la siguiente fórmula:

*¡Atención!* Es importante tener en cuenta que el porcentaje del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) está sujeto a cambios. Esta información es proporcionada por PreviRed, y recomendamos encarecidamente consultar los *Indicadores Previsionales* regularmente para verificar y confirmar el porcentaje actual. Mantenerse al día con estos indicadores es esencial para asegurar que tus cálculos y planificaciones sean precisos y estén actualizados.

Cálculo del Seguro de Cesantía - Plazo Fijo:

Utilizamos la siguiente fórmula:

Cálculo del Seguro de Cesantía - Indefinido:

Utilizamos la siguiente fórmula:

Con estos cálculos podrás determinar con precisión las cotizaciones correspondientes para tus funcionarios con licencia médica.