¿Tienes empleados con Licencia Médica y mantienes dudas con con los cálculos correspondientes a las cotizacion? Aprende con AVsoft a calcular sus cotizaciones

Cuando un empleado está con licencia médica, es fundamental comprender cómo calcular correctamente las cotizaciones de Ley Sanna, Cotización Básica, SIS y Seguro de Cesantía. Aquí te explicaremos paso a paso cómo hacerlo:

Escenario de ejemplo:

Supongamos que tenemos un funcionario que estuvo 15 días de licencia médica. Su sueldo imponible para el mes con licencia médica es de $300,000 y para el último mes trabajado fue de $600,000.

Porcentajes a Considerar:

Ley Sanna: 0.03%

Cotización Básica: 0.9%

Cotización Mutual (Ley Sanna + Cotización Básica): 0.93%

SIS: 1.61%

Seguro de Cesantía - Empleador Plazo Fijo: 3%

Seguro de Cesantía - Empleador Indefinido: 2.4%